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世龍人才觀
世龍人力資源管理“一總則”： 以德取才，以能用才，以需育才，以信留才；
世龍人力資源管理“二基點(diǎn)”： 既要用人之力，更要用人之智；
世龍人力資源管理“三部曲”： 信任、約束、成長(zhǎng)。信任是前提，約束是保障，成長(zhǎng)是歸宿。

選    人：以德為先，以才為上；

育    人：內(nèi)修外補(bǔ)，以需育才；人人受培訓(xùn)，人人培訓(xùn)人；
    績(jī)效考核：以績(jī)論效，公平透明
    薪酬激勵(lì)：以崗定薪，激發(fā)潛能

世龍服務(wù)理念
全面服務(wù)模式— —行行都是服務(wù)業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈，人人都是服務(wù)者；
服務(wù)之“四維度”：對(duì)養(yǎng)殖服務(wù)、對(duì)合作伙伴服務(wù)、對(duì)社會(huì)服務(wù)、對(duì)內(nèi)部員工服務(wù)；
誠(chéng)心——服務(wù)誠(chéng)心誠(chéng)意；
貼心——站在對(duì)方角度考慮問(wèn)題，以心 換心；
細(xì)心——細(xì)致周到，不漏掉一個(gè)問(wèn)題， 不放過(guò)一個(gè)細(xì)節(jié)；
耐心——始終保持服務(wù)耐心，最苛刻的 客戶是我們做好的教練；
舒心——客戶放心，更開(kāi)心。